1-/-Công ty Cổ Phần Bán Lẻ Kỹ Thuật Số FPT cần tuyển tại Bình Định :

+Tư vấn bán hàng

- Chủ động đón tiếp khách hàng đến với cửa hàng
- Vui vẻ giao tiếp, trao đổi với khách hàng về mong đợi đối với các sản phẩm và dịch vụ đang tìm kiếm tại cửa hàng
- Tư vấn rõ ràng, đầy đủ các tính năng về sản phẩm, dịch vụ, chương trình khuyến mãi đến khách hàng- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn

- Nam/Nữ, tuổi từ 18 – 25
- Tốt nghiệp THPT trở lên
- Ngoại hình ưa nhìn. (Nam cao 1m67 trở lên. Nữ cao 1m55 trở lên)
- Giọng nói rõ ràng, dễ nghe
- Vui vẻ, nhiệt tình, thân thiện
- Yêu thích công việc tư vấn, bán hàng 

+Hỗ trợ kỹ thuật

- Cài đặt ứng dụng và phần mềm cho các dòng ĐTDĐ/Laptop
- Tư vấn, hỗ trợ cho khách hàng về kỹ thuật và chức năng của sản phẩm
- Tiếp nhận và xử lý các trường hợp bảo hành liên quan đến phần mềm sản phẩm...
- Hỗ trợ nhân viên bán hàng về kỹ thuật 

- Nam cao 1m67 trở lên, tuổi từ 20 - 25
- Tốt nghiệp trường Nghề, Trung cấp trở lên chuyên ngành CNTT
- Rành về kiến thức sản phẩm, am hiểu các hệ điều hành điện thoại, laptop
- Yêu thích công nghệ, ham học hỏi, chịu khó tìm tòi cập nhật kiến thức công nghệ mới
- Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói rõ ràng, dễ nghe
- Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, vui vẻ và thân thiện 

- Làm việc công ty hàng đầu Việt Nam, luôn không ngừng phát triển với nhiều cơ hội thăng tiến bản thân
- Được đào tạo chuyên nghiệp, hoàn toàn miễn phí trước khi làm việc
- Môi trường trẻ, năng động và thân thiện
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN
- Thu nhập hấp dẫn, phù hợp năng lực bản thân
- Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả kinh doanh
- Khám sức khỏe định kỳ
- Thường xuyên tổ chức các chương trình hội thao, hội diễn văn nghệ, tân niên, tất niên…
- Ứng viên trúng tuyển sẽ bổ sung hồ sơ đầy đủ vào ngày đầu tiên nhận việc 

Ứng viên download "Mẫu thông tin ứng viên tại" http://vieclam.fptshop.com.vn/Styles/Static/Documents/Thong%20Tin%20Ung%20Vien%20FPT%20Shop.doc, điền đầy đủ thông tin có đính kèm hình ảnh và gửi về cho chúng tôi

 Trực tiếp tại: Phòng Nhân Sự, Tầng 2, FPT Shop 318 Lê Duẩn, TP Đà Nẵng - 05113 582 592

 Thời gian làm việc: Ca xoay (Ca 1: 8h00 – 15h00/ Ca 2: 15h00 – 22h00).

Gửi qua email: tuyendungfrt@fpt.com.vn đến hết 25/05/2015
* Lưu ý:
 - Tiêu đề email/hồ sơ ghi rõ: "Ứng tuyển tư vấn bán hàng tại Hồ Chí Minh"
 - Ứng viên trúng tuyển sẽ bổ sung đầy đủ hồ sơ vào ngày đầu tiên nhận việc
 - Chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu 

2-/-Công ty TNHH Giám Định Trung Quốc (Việt Nam) cần tuyển tại Bình Định :

+Nhân viên giám định hàng hóa thương mại

- Nam tuổi từ 22 trở lên.
- Thành thạo tiếng anh, vi tính văn phòng. 
- Tốt nghiệp chuyên ngành về hàng hải, ngoại thương, xuất nhập khẩu, thương mại quốc tế. 
Yêu tiên người có kinh nghiệm và sẽ được đào tạo khi làm việc.
Lương thỏa thuận + thưởng và các chế độ đãi ngộ khác.
Bạn nào quan tâm gửi hồ sơ qua email:lakhonlam@gmail.com. 

Mọi chi tiết về công việc cũng như lương thưởng sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

- Yêu cầu Đại học Hàng hải

- Tiếng Anh C

- Tin văn phòng

Có trách nhiệm, nhiệt tình với công việc, chịu khó.

- Hồ sơ gồm:

Đơn xin việc bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh (hoặc cả hai).
Sơ yếu lý lịch theo qui định của nhà nước , CV tự thuật hay CV  bằng tiếng Việt hay tiếng Anh tùy yêu cầu riêng của nhà tuyển dụng.
Bản photo Giấy CMND có công chức.
Bằng cấp liên quan (có công chứng và liên quan đến công việc).
Chứng chỉ tin học (có công chứng).
Chứng chỉ ngoại ngữ (có công chứng).
Bổ sung những hồ sơ cần thiết sau khi trúng tuyển.
Liên hệ : Tầng 3, tòa nhà Phú Tài, số 278 Nguyễn Thị Định, Quy Nhơn, Bình Định, Phường Nguyễn Văn Cừ, Thành phố Qui Nhơn - lakhonlam@gmail.com - 0563747366 đến hết 13/05/2015 - http://www.ccic-insp.com/

3-/-Coop Mart An Nhơn cần tuyển 

+Kế toán trưởng- Tốt nghiệp Đại học ngành Tài chính Kế toán, Kiểm toán đã học qua khóa Kế toán trưởng. Tuổi từ 30 đến 45
- Có kinh nghiệm kế toán trưởng hoặc 03 năm kinh nghiệm kế toán tổng hợp. 
- Trung thực, cẩn thận, chính xác.
+Bảo vệ- Tốt nghiệp cấp 3 trở lên hoặc tốt nghiệp cấp 2 đối với trường hợp có giấy chứng nhận quân nhân xuất ngũ hoặc dân quân tự vệ. Tuổi từ 18 - 40.
- Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó
+Phụ kho- Nam. Tốt nghiệp cấp 2 trở lên. Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe
Lưu ý:
     - Chỉ phỏng vấn hồ sơ đầy đủ bằng cấp theo qui định. Không thu phí khi nộp hồ sơ dự tuyển.
     - Thông báo mời dự tuyển sẽ được gửi từ tổng đài 1900.555.568.
Ngày hết hạn nộp đơn: 17/5/2015
Hồ sơ gửi qua đường bưu điện về:
     BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG - LIÊN HIỆP HTX TM TP.HCM
     199 - 205 Nguyễn Thái Học, Q1, TP.HCM
Hồ sơ xin việc gồm:
     - Đơn xin việc, 
     - Sơ yếu lý lịch, 
     - CMND, hộ khẩu và các bằng cấp liên quan (có công chứng), 
     - Giấy khám sức khỏe, 
     - 4 hình 3x4 (mới nhất), 
     - Lý lịch ứng viên (download tại đây)

• Bìa hồ sơ ghi rõ: Chức danh dự tuyển, Số điện thoại liên lạc, Nơi làm việc.

4-/-AVANI QUY NHƠN RESORT & SPA cần tuyển 

+SPA SUPERVISOR 

Liên hệ : Bãi Dài – Ghềnh Ráng – Quy Nhơn – Bình Định Hoặc Email : tthoa@avanihotels.com SĐT: 056 3840 132 hoặc Di Động : 0917 467 463 ( Mrs. Thoa) Sinh viên năm cuối cũng có thể ứng tuyển

5-/-Công ty TNHH Q&T water cần tuyển tại Quy Nhơn :

+01 lái xe kiêm bốc xếp hàng

Lương 3.500.000 đ/ tháng -

+ 02 nam phụ xe tải

Lương khoán gọn 2.600.000đ/ tháng.

+03 nam làm việc tại xưởng: 

Lương khoán gọn 2.500.000đ/ tháng.

+02 nam giao hàng bằng xe máy

Lương khoán gọn 2.800.000 đ/ tháng hoặc chở theo sản phẩm thì thu nhập bình quân 3.200.000 đ/ tháng. 

Thời gian làm việc: 6g30 đến 11g30; 13g30 đến 17g30, tất cả các ngày trong tuần trừ ngày tết và lễ lớn. Chỉ tiếp những người làm việc lâu dài. 

Liên hệ : 0984996995 hoặc để lại thông tin email: minhthuphamthuy@gmail. com 

Xem thêm…

Một trong những yếu tố quan trọng nhất khi đi phỏng vấn xin việc chính là lương bổng, đây cũng là vướng mắc tế nhị nhất giữa người lao động và nhà tuyển dụng.

Nếu bạn cảm thấy bối rối khi phải thương lượng về lương bổng với nhà tuyển dụng, hãy tham khảo những bí quyết sau đây để có cho mình sự tự tin trên bàn đàm phán.

 

 1. Lương bổng là yếu tố đàm phán cuối cùng
Lương bổng luôn là vấn đề quan tâm đầu tiên khi bạn nộp hồ sơ xin việc ở bất kỳ vị trí nào. Nhưng đó không phải lý do để vội vàng đề cập đến khi bạn được mời phỏng vấn. Thay vào đó bạn nên cho nhà tuyển dụng thấy được năng lực thất sự của bạn. Khi đó việc thõa thuận lương sẽ dễ dàng và nhà tuyển dụng cũng sẽ không đánh giá bạn là người chỉ biết tới lợi ích cả nhân.
 2. Tìm hiểu mức lương tương xứng với yêu cầu công việc
Bạn muốn thõa thuận thành công mức lương thì trước tiên bạn cần tìm hiểu kỹ về công việc bạn ứng tuyển. Việc tìm hiểu kỹ về công việc chứng tỏ bạn là người quan tâm đến công việc. Điều này sẽ giúp bạn ghi điểm đối với nhà tuyển dụng và đó cũng sẽ là lợi thế khi đề cập đến mức lương bạn mong muốn.
Ngoài ra bạn cũng nên tham khảo về mức lương để chắc chắn rằng bạn sẽ không đưa ra mức lương quá thấp hay quá cao so với vị trí công việc ứng tuyển. Bạn có thể tìm hiểu thông tin về mức lương bằng cách hỏi người thân, bạn bè hoặc liên hệ với các tổ chức tư vấn nghề nghiệp chuyên nghiệp và tham khảo kết quả những cuộc khảo sát hằng năm của họ.
 3. Hãy để nhà tuyển dụng nói về mức lương trước
Mặc dù mức lương là vấn đề bạn vô cùng quan tâm khi đi xin việc. Tuy nhiên, không phải vì thế mà trong cuộc phỏng vấn bạn vội đề cập đến mức lương khi cuộc phỏng vấn chưa kết thúc. Thay vì bạn là người đặt câu hỏi, hãy để nhà tuyển dụng làm điều đó.
Nếu bạn đặt câu hỏi về mức lương trước, có thể nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn đánh giá quá cao bản thân trước khi thuyết phục được họ cần bạn.
 4. Không nên đưa ra mức lương cụ thể khi phỏng vấn
Khi phỏng vấn ứng viên nhà tuyển dụng đã chuẩn bị trước mức lương sẽ thương lượng với bạn. Và đó có thể cũng là mức lương mà họ đã trả cho nhân viên làm việc ở vị trí bạn ứng tuyển. Vì vậy, khi được hỏi về mức lương bạn đừng nội vàng đưa ra một mức lương cụ thể. Tốt nhất bạn nên đá quả bóng đó về phía nhà tuyển dụng bằng các câu hỏi như:Tôi muốn mức lương giống như những nhân viên có cùng trình độ với tôi Hoặc bạn có thể nói: Tôi đã nghĩ mức lương này trong khoảng…
Và để tránh mắc phải sai lầm khi thương lượng lương, tốt nhất bạn nên tìm hiểu mức lương dao động trước khi đưa ra mức lương mong muốn. Nếu không bạn có thể bị trả lương thấp hơn so với vị trí công việc hoặc nếu mức lương quá cao nhà tuyển dụng cũng sẽ không đồng ý và điều đó có thể khiến bạn không được chọn. 
5. Thẳng thắn khi thương lượng lương
Vấn đề lương thưởng trong phỏng vấn là vấn đề vô cùng quan trọng vì vậy khi được nhà tuyển dụng hỏi về mức lương mong muốn hay yêu cầu về mức lương thì bạn đừng ngần ngại. Đừng nói theo kiểu: “đây là công việc tôi yêu thích hay điều quan trọng nhất đối với tôi là được học hỏi và rèn luyện kinh nghiệm. Còn chuyện lương bổng chỉ là thứ yếu”.
 Những câu trả lời như vậy có thể khiến nhà tuyển dụng nghĩ bạn là người không có năng lực hoặc không tự tin trong công việc. tệ hại hơn họ có thể cho rằng bạn đang nói dối. Khi đó không chỉ bị mất đi cơ hội thương lượng mức lương mong muốn mà có thể bạn sẽ không được nhà tuyển dụng chọn. Nếu chính nhà tuyển dụng đưa ra vấn đề đó, hãy cho họ biết bạn rất sẵn lòng thảo luận về lương bảo sau khi bạn tìm hiểu kỹ về công việc.
 6. Cẩn thận khi nói về mức lương cũ
Khi nhà tuyển dụng hỏi về mức lương cũ và công việc hiện tại bạn hãy thật thận trọng khi trả lời. Có thể ở vị trí mới này mức lương của bạn được trả sẽ cao hơn rất nhiều lần so với mức lương cũ. Do đó câu trả lời thành thật của bạn có thể sẽ là một điểm quan trọng để nhà tuyển dụng trả lương cho bạn ở công việc mới.
Diane Barowsky- một người làm việc trong lĩnh vực điều hành tuyển dụng khuyên các ứng viên: “Những gì tôi đang làm không quan trong, quan trọng là tôi có đủ kỹ năng đáp ứng tốt công việc này không. Và tôi muốn nói rằng, tôi tự tin có đủ năng lực, kinh nghiệm để giải quyết tốt công việc được giao”. Ông cũng giải thích thêm: Nếu mức lương của bạn đang ở cấp thấp, thì việc nói thật sẽ chống lại quá trình đàm phán lương của bạn.
Mức lương là yếu tố quan trọng phản ánh năng lực làm việc của bạn. Tuy nhiên đó là vấn đề rất dễ đưa cuộc phỏng vấn vào bế tắc. Vì vậy, thay vì đề cập đến mức lương, bạn hãy thuyết phục nhà tuyển dụng cần bạn. Khi đó, người đưa ra mức lương để đàm phán sẽ là nhà tuyển dụng chứ không phải là bạn.

Theo C.P (TimViecNhanh.com/Elite Daily

Nguồnhttp://www.24h.com.vn/cam-nang-tim-viec/bi-quyet-dam-phan-de-co-muc-luong-cao-c545a697035.html

Xem thêm…

Những người khởi đầu công việc với một mục đích và động lực rõ ràng thường sẽ tiến xa hơn phần còn lại trên con đường sự nghiệp.

Ngay khi bắt đầu bất cứ công việc gì, có lẽ điều nên làm nhất là xác định xem bạn làm nó vì điều gì. Nhận ra và khẳng định động lực của bản thân sẽ giúp bạn yêu quý công việc hơn và gắn bó cùng nó thật lâu dài.

 

 1. Kiếm tiền
 Nếu bạn cần có tiền để giải quyết nhu cầu thiết yếu trong cuộc sống, thì những công việc thu nhập cao hơn sẽ là sự quan tâm đầu tiên. Khi bạn được trả lương đúng với năng lực, chức vụ và giá trị mình tạo ra chắc chắn bạn sẽ cảm thấy công sức của mình đóng góp cho công ty được nhìn nhận, bạn sẽ càng cố gắng hoàn thiện bản thân để có thể cống hiến cho công ty nhiều hơn nữa.
 2. Thực hành kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm
 Lúc này, có thể tiền lương đã không còn là yếu tố hàng đầu. Thay vào đó, nguyện vọng lớn nhất của bạn là được làm đúng chuyên môn, có điều kiện được học tập, nâng cao chuyên môn, tích lũy kinh nghiệm... Với mục đích như vậy, có khi bạn sẽ phải sẵn sàng làm “không công” cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, với tinh thần cầu tiến, khi bạn làm tốt công việc, nhà tuyển dụng sẽ không bỏ rơi bạn.
 3. Có những trải nghiệm mới
 Chúng ta dành gần như ba phần tư cuộc đời để làm việc. Vì vậy, chúng ta không chỉ nhờ công việc mà tiến thân trong cuộc sống, mà còn để học hỏi những điều mới lạ cũng như có thêm kinh nghiệm sống. Vì vậy, một mục đích quan trọng khác mà bạn phải ghi nhớ trong công việc là tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm, ví dụ như học hỏi về nền văn hoá các quốc gia khác nhau, gặp gỡ những người mới và học để quen với phong tục tập quán của những nền văn hóa khác. Những việc này sẽ giúp bạn thay đổi được quan điểm sống và mở rộng tầm nhìn hơn.
 4. Mở rộng môi trường giao tiếp xã hội
 Nếu bạn xác định chỉ cần có môi trường giao tiếp xã hội và... đi làm cho vui thì bạn sẽ không bao giờ mở rộng được mối quan hệ xã hội của mình. Bạn cần phải xác định được một môi trường làm việc tốt, hiện đại là môi trường tạo ra cho bạn nhiều mối quan hệ xã hội, ở đó bạn không cảm thấy chán nản,  không bị sức ép về cường độ lao động và thời gian. Có như vậy, bạn mới gặt hái được nhiều thành công trong công việc. 
 5. Xác lập vị trí trong xã hội
 Nếu bạn cần xác lập vị trí nhất định trong xã hội thì uy tín, thương hiệu của doanh nghiệp nơi làm việc là quan trọng nhất, các yếu tố khác trở thành thứ yếu. Làm việc ở những nơi này, bắt buộc bạn phải đáp ứng nhiều điều kiện khắt khe, cả về kiến thức, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng giao tiếp, sự cống hiến...
 6. Sự ổn định
 Một lý do quan trọng khác khi bạn làm việc là bạn nên đang muốn tìm kiếm sự ổn định. Một khi bạn đã có công việc ổn định ở một công ty vững chắc, bạn chỉ quan tâm là phát triển bản thân và phát triển nghề nghiệp, việc này hoàn toàn rất có lợi cho bạn và cho công ty.

Theo C.P (TimViecNhanh.com/Elite Daily)

Nguồn http://www.24h.com.vn/cam-nang-tim-viec/ly-do-nao-de-ban-phai-lam-viec-c545a698314.html

Xem thêm…

Bạn có chuyên môn và rất năng động trong quá trình tìm việc làm và đi xin việc nhưng vẫn và có thể mãi mãi thất nghiệp. Bên cạnh những yếu tố bên ngoài, nguyên nhân còn đến từ chính bản thân người tìm việc.

Chiến lược tìm việc không rõ ràng
Trong thời buổi việc thì ít người thì nhiều, quá trình tìm việc đòi hỏi cách tiếp cận chủ động và tập trung. Một chiến lược cụ thể, toàn diện về công việc mong muốn, đánh giá khả năng của bản thân và các yếu tố khác trước khi bắt đầu rải hồ sơ xin việc sẽ giúp bạn rút ngắn con đường tiến tới công việc trong mơ của mình. Tuy nhiên, nhiều người không xác định được mình mong muốn và phù hợp với công việc nào, có kỹ năng gì nổi trội nên thường ứng tuyển bừa. Chính vì vậy mà gây lãng phí công sức, thời gian cho cả nhà tuyển dụng và bản thân. 

 

Tự giới hạn thông tin
Nhiều người khi đi tìm việc online chỉ chăm chăm tìm thông tin qua một số kênh nhất định, chính điều này đã hạn chế phạm vi và cơ hội của chính họ. Hiện nay, ngoài những trang web tìm kiếm việc, các trang báo trực tuyến khác cũng có nhiều thông tin việc làm. Vì thế bạn cần mở rộng cơ hội việc làm của mình thông qua nhiều trang, kênh khác nhau được các nhà tuyển dụng, công ty lớn tín nhiệm và theo dõi thông tin để có cơ hội kiếm được việc làm phù hợp với mong muốn của bản thân. Hãy tìm mọi nơi, mọi cách từ các website tuyển dụng, từ trang quảng cáo trên báo, từ bạn bè và người quen, từ mạng xã hội. Điều này cho phép bạn có tầm nhìn rộng lớn hơn, có điều kiện so sánh và nhiều sự lựa chọn hơn.
Kén chọn công việc
Đây là tâm lý khá phổ biến của nhiều bạn trẻ hiện nay. Nhiều người muốn tìm công việc đúng chuyên môn, văn phòng sang trọng hay địa điểm gần nhà. Tuy nhiên, trong điều kiện thị trường lao động khó khăn, việc làm trái nghề, chưa phù hợp với mong muốn, ý thích cũng là cách để bạn tích lũy kinh nghiệm. Chính vì vậy, để kiếm được việc thì bạn phải biết tạm quên những gì đã học cũng như tạm bằng lòng trong một thời gian và cần nhìn vào thực tế. 
Rải hồ sơ hàng loạt
Công nghệ thông tin phát triển cho phép bạn gửi hồ sơ xin việc online đến các công ty vô cùng dễ dàng và nhanh chóng. Chỉ với một trang web tìm việc làm, một CV cùng vài cái nhấp chuột là bạn có thể đặt một chân vào hàng ngũ chờ đợi được gọi đi phỏng vấn. Tuy nhiên, tình trạng gửi CV hàng loạt là lỗi khá phổ biến ở nhiều ứng viên trẻ, đặc biệt là với các bạn mới ra trường. Nếu như một ngày mà bạn gửi quá nhiều CV cho nhiều công ty khác nhau sẽ dẫn đến tình trạng đi phỏng vấn nhiều nơi nhưng rồi chẳng ưng được công ty nào cả, cũng chẳng tìm được công việc như nào như mong đợi.
Kỹ năng phỏng vấn kém
Nếu may mắn vượt qua vòng loại hồ sơ, bạn sẽ được gọi phỏng vấn. Và rất nhiều bạn bị loại trong vòng này bởi thiếu những kỹ năng và kinh nghiệm phỏng vấn cơ bản. Nếu bạn ăn mặc tùy tiên, đến muộn, không tôn trọng nhà tuyển dụng hay không biết cách giao tiếp thì bạn sẽ rất khó nhận được việc. Vì vậy, hãy tìm hiểu thông tin về công ty, về vị trí ứng tuyển, dự đoán những câu hỏi bạn có thể nhận được và những câu nên hỏi, và thậm chí luyện tập phỏng vấn trước ở nhà để tăng thêm tự tin. Ngoài ra, khi phỏng vấn, bạn nên trả lời đúng những gì nhà tuyển dụng cần biết bởi quanh co chỉ càng làm mất thời gian của cả đôi bên và khiến nhà tuyển dụng khó chịu.
 Mối quan hệ hạn chế
Cơ hội việc làm ngày càn bị thu hẹp lại và tất nhiên quá trình tìm việc của bạn sẽ kéo dài. Trong giai đoạn này, bạn không nên chỉ phụ thuộc vào các vị trí đăng trên báo, mạng mà hãy tích cực tận dụng mối quan hệ để biết về những thông tin tuyển dụng không được công khai. Nhiều thống kê cho thấy 80% công việc được tiếp cận thông qua người giới thiệu. Tuy nhiên, sự thật là nhiều người không chú trọng tới các mối quan hệ. Họ cho rằng những mối quan hệ sẽ chẳng đi đến đâu và không giúp ích gì cho quá trình tìm việc của mình. Và như vậy, họ đã vô tình bỏ lỡ một nguồn thông tin cực kì dồi dào và hữu ích.
Đặt mức lương lên hàng đầu
Kinh tế khó khăn cũng đồng thời ảnh hưởng đến mức lương chung. Nếu bạn cứ kén chọn mức lương phải thế này thế nọ đồng nghĩa với việc bạn đang từ chối nhiều cơ hội việc làm sáng giá. Bạn không nên quá kén chọn, chờ đợi công việc lương cao mà nhàn hạ đến với mình. Hãy biết nhạy bén với thời thế và biết lùi khi cần thiết, còn không thì bạn chỉ mãi là kẻ thất bại ngửa mặt than trời bất công nên công danh lận đận. 
Nói xấu công ty cũ
Chắc chắn khi đi phỏng vấn, bạn sẽ nhận được câu hỏi về lí do nghỉ việc tại công ty cũ. Nhiều người coi đó là cơ hội để bộc lộ những bất mãn, tranh thủ nói xấu công ty về môi trường làm việc, các mối quan hệ cũ. Chính đó là lúc bạn tự tay hủy đi cơ hội việc làm mới của mình. Bạn có rất nhiều cách để trả lời câu hỏi lý do thôi việc ở công ty cũ, nhưng chỉ cần nhớ một điều là đừng đính kèm nó với một thái độ tiêu cực, như hằn học hay chỉ trích chẳng hạn.Tìm việc không hề khó nếu bạn có những sự chuẩn bị chu đáo và một mục tiêu rõ ràng. Hãy chú ý tránh những lỗi phổ biến trên để tìm được công việc ưng ý. Chúc các bạn thành công.

Theo C.P (TimViecNhanh.com/Elite Daily

Nguồnhttp://www.24h.com.vn/cam-nang-tim-viec/vi-sao-ban-mai-khong-tim-duoc-viec-lam-c545a698546.html

Xem thêm…

Một bộ hồ sơ xin việc không đủ sức thuyết phục sẽ dập tắt hy vọng được tuyển dụng của bạn ngay từ trong trứng nước.

Dưới đây là những "điểm yếu" bạn cần phải tránh cho bộ hồ sơ xin việc của minh.
Định hướng không rõ ràng
Rất nhiều bạn nộp hồ sơ xin ứng tuyển nhưng lại không định hình được công việc tương lai của mình ra sao. Điều này sẽ khiến bạn  tốn nhiều thời gian và công sức, tuy nhiên kết quả đạt được lại không được như ý.
Định hướng không rõ ràng sẽ khiến con đường dẫn đến thành công của bạn dài hơn, tiêu tốn nhiều tiền bạc và dĩ nhiên điều này sẽ làm bạn cảm thấy mệt mỏi. Nếu không kiên trì theo đuổi, rất dễ làm bạn bỏ cuộc.

 

Nội dung rời rạc
Điều quan trọng để gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng đó là CV và đơn xin việc. Việc bạn xem thường và có khi bỏ qua hai giấy thông hành này là điều rất đáng báo động. Đơn xin việc được trình bày một cách sơ sài, nội dung không rõ ràng, sai lỗi chính tả, điều này sẽ gây phản cảm với nhà tuyển dụng.
Kết cấu của CV được viết với văn phong không mạch lạc, gọn gàng. Chính cách viết rườm rà, chắp vá và thiếu tính sáng tạo sẽ là nguyên nhân khiến nhà tuyển dụng lắc đầu. Như vậy, cơ hội thành công sẽ là rất xa vời với bạn.
Sai thông tin vì quá phô trương
Đa phần khi viết đơn xin việc hay CV, các bạn thường gán cho mình quá nhiều những thành tích “ không” thành “có”. Một vài ưu điểm được liệt kê chỉ là những gì bạn mong muốn hướng đến, chứ không phải bản thân bạn tự có. Thông tin sai sẽ khiến cả nhà tuyển dụng, cả bạn lầm tưởng về khả năng thực của chính mình. Điều này sẽ gây ra những rắc rối, vì vậy, cách tốt nhất bạn nên trung thực ngay từ lúc khởi đầu viết hồ sơ xin việc.
Nhiều chi tiết nhưng không chọn lọc
Nhà tuyển dụng không có nhiều thời gian, cũng như họ không muốn tốn quá nhiều thời gian cho việc đọc CV.  Rất nhiều CV chỉ hướng đến việc liệt kê tất cả những gì mình có mà không có sự chọn lọc cho từng việc ứng tuyển phù hợp. Ghi quá nhiều thông tin nhiễu sẽ làm hạn chế tầm nhìn của nhà tuyển dụng về bạn, vì lúc này họ không biết bạn có phù hợp với vị trí ứng tuyển hay không.
Điểm nhấn quá mờ nhạt
Phần quan trọng của một CV hay đơn xin việc đó chính là điểm nhấn, nhờ điểm nhấn này bạn sẽ ghi dấu ấn được với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, nhiều bạn đã bỏ qua điều này, khiến CV trở nên khô và khá nhạt.
 Không nhất thiết bạn phải “ tô vẽ” cho hồ sơ quá nhiều những thông tin, chỉ cần chú trọng đến những phần mà bạn biết là nhà tuyển dụng hướng đến:
+Kỹ năng
+Kinh nghiệm
+Thành tích
Đấy là những điểm sáng cần được thắp lên, như phần kỹ năng của bạn, quá trình công việc bạn đã trải qua. Hãy biết cách tạo điểm sáng của hồ sơ xin việc nếu bạn thực sự muốn gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Một bộ hồ sơ chưa tốt không có nghĩa là khả năng của bạn kém cỏi. Việc hoàn thành một bộ hồ sơ cần phải có thời gian đầu tư và chỉnh sữa. Nếu vội vàng, kém nhẫn nãi và không chịu sửa đổi, thì chắc chắn bộ hồ sơ của bạn sẽ không thể nằm trong tầm ngắm của nhà tuyển dụng.  Hãy bắt đầu công việc giải mã hồ sơ của bạn ngay từ hôm nay.

Theo C.P (TimViecNhanh.com/Business Insider)

Nguồn http://www.24h.com.vn/cam-nang-tim-viec/vi-sao-ho-so-xin-viec-cua-ban-bi-tu-choi-c545a703800.html

Xem thêm…

1-/-Nhà Hàng Đất cần tuyển

NHÂN VIÊN BÁN HÀNG BỔ SUNG- CA TỐI & CA SÁNGBán hàng tại cửa hàng trong Hệ thống cửa hàng của công ty
Giờ làm việc: Ca sáng từ 5h30 đến 12h00, Ca tối từ 17h00 đến 22h00.
Mức lương: Từ 1,3tr đến 1,5tr/1ca (Ca làm việc quy định là 4,5 tiếng/1ca)
Yêu cầu: 
Nữ, từ 18t trở lên. 
Tốt nghiệp PTTH trở lên.
Tính cách: Vui vẻ, hòa đồng, và có khả năng làm việc theo nhóm.
Ưu tiên những bạn đã có kinh nghiệm bán hàng.
THỢ LÀM BÁNH MỲ:
.Công việc chính: 
Sản xuất bánh mỳ theo tiêu chuẩn của công ty.
Nghiên cứu các sản phẩm mới theo yêu cầu từ BGĐ.
Giờ làm việc: Theo ca
Mức lương: Thỏa thuận, tùy theo kinh nghiệm và tay nghề.
Yêu cầu: 
Có kinh nghiệm làm bánh mỳ từ 1-2 năm trở lên.
Có xe máy.
Tốt nghiệp PTTH trở lên.
Tính cách: Trung thực, cẩn thận, ham học hỏi, có sức khỏe tốt và hòa đồng.
Tuổi: từ 20t trở lên.
Giới tính: Nam hoặc nữ, có sức khỏe tốt.
NHÂN VIÊN PHÒNG SẢN XUẤT:
Công việc chính: 
Hỗ trợ các công việc của phòng sản xuất bánh và bộ phận bếp.
Được hướng dẫn và đào tạo làm bánh.
Giờ làm việc: Theo ca
Mức lương căn bản: Từ 1,5tr – 1,8tr/ca 9tieng.
Phụ cấp: Tiền xăng, tiền hỗ trợ ăn ca.
Yêu cầu: 
Có kinh nghiệm làm bánh mỳ từ 1-2 năm trở lên.
Có xe máy.
Tốt nghiệp PTTH trở lên.
Tính cách: Trung thực, cẩn thận, ham học hỏi, có sức khỏe tốt và hòa đồng.
Tuổi: từ 20t trở lên.
Giới tính: Nam hoặc nữ, có sức khỏe tốt.
Liên hệ :  76 B Trần Phú, Quy Nhơn- nhahangdat@gmail.com - 0121.6622292.

2-/-Công ty TNHH MTV Duyên Hải cần tuyển tại Bình Định :
+Kỹ sư xây dựng
- Kỹ sư xây dựng (văn phòng) chuyên làm hồ sơ thanh toán quyết toán, hồ sơ chất lượng..
- Biết sử dụng tin học chuyên ngành : cad, project..
- Sẻ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Trả lương đúng theo năng lực, có chế độ lương thưởng hợp lý
Thỏa thuận
- Trên 25 tuổi
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
- Không hoàn trả hồ sơ
- Lương từ  7- 10tr
Chỉ cần bản pho to hồ sơ bằng cấp đầy đủ, sau khi nhận việc sẽ bổ sung đầy đủ
Liên hệ : 322- Nguyễn Thái Học - TP Quy Nhơn - phuongmaitoan@gmail.com - Mr Toàn 0949.109.779 đến hết 30/04/2015

3-/-Công ty TNHH dịch vụ Phương Nghi cầ tuyển tại Quy Nhơn

+Kế toán tổng hợp 

Triển khai các công tác nghiệp vụ kế toán trong công ty 

Lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính, lập hồ sơ vay vốn tài chính, làm việc với các cơ quan thuế, kiểm toán thanh tra tài chính 

Phân tích tình hình tài chính cân đối nguồn vốn công nợ trong công ty và báo cáo định kỳ hoặc theo đợt theo yêu cầu của Ban Giám đốc 

Có trình độ chuyên môn, có kinh nghiệm (thể hiện rõ trong bảng CV xin việc). 

Yêu thích công việc, chịu được áp lực công việc. 

Mức lương: thỏa thuận 

Thời gian làm việc: Giờ hành chính 

Thông tin liên hệ Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty TNHH dịch vụ Phương Nghi

115-117-119 đường Tây Sơn, P.Ghềnh Ráng, Quy Nhơn, 01658967863 ( Thảo) -  ctyphuongnghi@gmail.com Website: congtyphuongnghi.vn

4-/-Nội Thất Mười Trọng cần tuyển tại Bình Định :

+1 nữ bán hàng. 

Nhanh nhẹn trung thực. 

2 triệu/ tháng( bao ăn ở). 

Tháng tết 3 triệu. 

+2 nam giao hàng. 

Phụ việc Từ 18 đến 25 Nhanh nhẹn.

Trung thực Lương 3 triệu/ tháng (bao ăn. Ở)

Tháng tết 4 triệu.thgian nguyên ngày.tại  .

Liên hệ : Chợ Phước Sơn.Tuy Phước . Bình Định -0943 140079

5-/-LyXCo International Co., Ltd. 

We're US base company for outdoor adn indoor furniture. 

Since we're expanding the company, We would like to recruie a merchandiser as below requirement: 

 •Working in Qui Nhon City, Binh Dinh Province required. 

•Follow up production schedule with QA team. 

•Collect purchase orders from customer and work on purchase orders to factories. •Communicate with factories for quotation and negotiate with factories for prices. •Follow up with colleagues' work. 

•1+ years in sale/ merchandiser position. 

•Good communication, interpersonal skill. 

•Failure analysis knowledge. 

•Familiar with MS office such as Word, Excel, etc. 

•Fluent spoken and written in Vietnamese and English. 

•Problem solving skills. 

•Ability to work under pressure. 

•With wooden furniture background is preferred.

 Please send CV to Mr Duy to email: duymai@lyxco.com.vn, or 3rd floor, Phu Tai building, 278 Nguyen Thi Dinh, Quy Nhon or via cell phone: 3846565 - 0905157131 - http://lyxco.en.gongchang.com/

6-/-Công ty TNHH Tổng hợp Trường Thịnh có nhu cầu tuyển dụng nhân sự :

+Nhân viên Kinh doanh.  - Nam tuổi từ 18-35.
- Tốt nghiệp: Phổ thông trung học, trung cấp trở lên.
- Chuyên ngành : Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng, có hiểu biết về tin học .
- Chiều cao từ 1m 6 trở lên.
- Giao tiếp tốt, tự tin, nhanh nhẹn.
- Ngoại hình : Dễ nhìn .
- Thời gian làm việc: 8h/ ngày, 6 ngày/ tuần
- Số lượng tuyển: 02 người.
- Mức lương: Lương cơ bản: 2 triệu + doanh số bán hàng (nếu có tham gia bán hàng).
Hồ sơ gồm có :
- Đơn xin việc viết tay:
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận địa phương, giấy khám sức khỏe (06 tháng gần nhất)
- CMND, hộ khẩu, Giấy khai sinh ( có công chứng )
- Bảng sao có công chứng bằng cấp có liên quan, bảng điểm tốt nghiệp (nếu có).
- 03 ảnh 3 x 4
Nhân viên Lập trình website, Bảo trì máy tính, máy in, máy photocopy.. .
Yêu cầu:
- Nam tuổi từ 18-35.
- Tốt nghiệp: Phổ thông trung học, trung cấp trở lên.
- Chuyên ngành : Ưu tiên có kinh nghiệm bảo trì hệ thống máy tính và lập trình websites.
- Chiều cao từ 1m6 trở lên.
- Giao tiếp tốt, tự tin, nhanh nhẹn.
- Ngoại hình : Dễ nhìn .
- Thời gian làm việc: 8h/ ngày, 6 ngày/ tuần
- Số lượng tuyển: 10 người.
- Mức lương: thỏa thuận
Hồ sơ gồm có :
- Đơn xin việc viết tay:
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận địa phương, giấy khám sức khỏe (06 tháng gần nhất)
- CMND, hộ khẩu, Giấy khai sinh ( có công chứng )
- Bảng sao có công chứng bằng cấp có liên quan, bảng điểm tốt nghiệp (nếu có).
- 03 ảnh 3 x 4
Thời hạn thu nhận hồ sơ : Các ngày Chủ nhật, đến hết ngày 30/05/2015, ứng viên sẽ được đi làm ngay nếu trúng tuyển.
Liên hệ : 31 Huỳnh Thúc Kháng, P.Thị Nại, Tp. Quy Nhơn, 0906 555 901

Xem thêm…

1-/-Công ty TNHH Starphar cần tuyển tại Bình Định :

+Trình dược viên
- Đại diện thương mại tại địa bàn, chăm sóc nhà thuốc, phòng khám, giới thiệu và bán các sản phẩm OTC do công ty phân phối.
- Triển khai hoạt động kinh doanh , giới thiệu sản phẩm của công ty tại các nhà thuốc trong khu vực được phân công.
- Chăm sóc và tư vấn cho khách hàng.
- Hoàn thành các chỉ tiêu được giao về doanh số.
- Triển khai đúng và đầy đủ các chương trình giới thiệu sản phẩm, hỗ trợ khách hàng.
- Tìm kiếm và mở rộng mạng lưới khách hàng.
- Báo cáo kết quả công việc và xây dựng, đóng góp ý kiến cho quản lý.
- Thực hiện báo cáo ngày, tuần cho QLBH.
- Trung thực, năng động, nhiệt tình, giao tiếp tốt, có trách nhiệm với công việc. 
- Tốt nghiệp Trung cấp Y, Dược trở lên hoặc các khối kinh tế, quản trị kinh doanh.
- Nhanh nhẹn, trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc. 
- Đang làm cho công ty khác cũng có thể kết hợp làm được.
Môi trường làm việc tốt, cơ hội thăng tiến cao.Thu nhập hấp dẫn tùy thuộc vào năng lực và vị trí công việc. 
- Hưởng lương cơ bản: 5.000.000đ, hưởng lương Doanh số và các khoản khác..
- Hưởng đầy đủ các chính sách theo luật Việt Nam 
- Được tham gia những khóa đào tạo về quản lý do công ty tổ chức theo định kỳ.
- Thu nhập hấp dẫn, cơ hội thăng tiến cao
- Thưởng tháng, quý, năm
- Mức lương thỏa thuận
- Cơ chế làm việc linh động.
- Chính sách hỗ trợ thị trường từ phía công ty.
- Chính sách hợp tác lâu dài.
Liên hệ : starpharcompany@gmail.com -0986420077 Mr Việt  đến hết 10/05/2015


2-/-Công ty TNHH May Vinatex Bồng Sơn cần tuyển tại Bình Định :

+Trưởng phòng quản lý chất lượng ngành may mặc
- Quản lý hệ thống chất lượng
- Làm việc với khách hàng về chất lượng sản phẩm, xử lý chất lượng sản phẩm
- Điều hành quản lý nhân viên KCS
- Nhanh nhẹn, nhạy bén trong công việc
- Chịu áp lực tốt
- Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục
-Lương từ 7 -10tr
+Nhân viên kỹ thuật rập,sơ đồ ngành may mặc
- Thiết kế rập mẫu quần áo dựa trên tài liệu kỹ thuật hoặc áo mẫu.
- Chỉnh sửa rập theo bảng góp ý 
- Nhảy size, làm sơ đồ, báo định mức, kiểm tra chỉnh sửa rập trước khi triển khai sản xuất hàng đại trà.
- Nhanh nhẹn, chịu áp lực công việc tốt.
-Lương từ 7 -10tr
+Kỹ thuật chuyền may
- Triển khai kỹ thuật chuyền 
- Hướng dẫn thao tác cho công nhân may.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực may mặc
-Lương từ 7 -10tr
+Chuyền trưởng,tổ trưởng may
- Quản lý và tổ chức sản xuất chuyển may 45 lao động 
- Đảm bảo chất lượng và năng xuất chuyền
- Có kỹ năng quản lý lao động
- Biết tổ chức sắp xếp trong dây chuyền may
-Lương từ 5 -7tr
+Công nhân may
- May công đoạn
- May nhiều công đoạn.
- May 1 sản phẩm may mặc
 Biết may.
- Chưa biết may ( công ty sẽ đào tạo hoặc học ở trường trung cấp nghề Huyện Hoài nhơn miễn phí)
-Lương từ 3 -5tr

I. Chế độ chính sách :
- Được Công ty ký kết hợp đồng lao động 
- Được hưởng các chế độ chính sách BHXH, BHYT, BHTN, phép , ốm , đau , thai sản …
- Được thưởng các ngày lể tết trong năm .
- Được thưởng tháng lương thứ 13 theo tiền lương bình quân làm việc trong năm .
- Thưởng tăng năng suất, chuyên cần theo qui chế của công ty 
- Được 1 suất ăn trưa, khám sức khỏe định kỳ , cấp phát đồng phục hằng năm 
II. Điều kiện làm việc :
- Nhà xưởng thóang mát với hệ thống làm mát cân bằng nhiệt độ .
- Nhà ăn tập thể với trang bị hiện đại , máy lạnh , suất ăn đầy đủ và vệ sinh.
- Dây chuyền sản xuất thiết bị hiện đại.
- Môi trường làm việc tiện nghi , thân thiện và nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- 01 Đơn xin việc 
- 04 tấm hình thẻ (3x 4).
- 02 sơ yếu lý lịch ( có dán hình ) 
- 01 giấy khám sức khỏe .
- CMND và hộ khẩu (sao y có công chứng ).
- Bắng cấp có liên quan ( sao y có công chứng)
Lưu ý: đối với hồ sơ qua email, chỉ nhận thông tin của ứng viên gởi mail có chủ đề: 
“HỌ VÀ TÊN - VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN- ĐỊA CHỈ LÀM VIỆC”
BỒNG SƠN: Nếu ứng viên nguyện vọng làm việc tại Bình Đình
Ví dụ: NGUYỄN VĂN A- TP QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG- Bồng Sơn
Liên hệ :Lô 6A, Cụm CN Bồng Sơn, thị trấn Bồng Sơn, Huyện Hoài Nhơn, tỉnh Bình Định-thanhduyenvinatex123@gmail.com  - 3861285 - Ms Duyên 0908614619 - Ms Dung 01689987170đến hết 31/01/2016

• 
  
• 3-/-Công Ty TNHH MTV Khoa Học Và Kỹ Thuật OPPO cần tuyển tại Bình Định :
• 
• +Nhân viên kỹ thuật sữa chữa điện thoại
• - Thực hiện công tác sửa chữa bảo hành điện thoại di động;
  - Phối hợp với tiếp tân/điều phối thẩm định chính xác tình trạng máy, thiết bị của khách hàng khi nhận bảo hành, sửa chữa (tình trạng, nguyên nhân lỗi,…);
  - Phối hợp với tiếp tân, điều phối trong việc giải thích/hướng dẫn cách sử dụng, nguyên nhân lỗi cho KH với thái độ tận tình, cởi mở;
  - Thực hiện việc sửa chữa máy thuộc cấp độ level 2 bảo đảm thời gian TAT, và chất lượng cam kết với khách hàng;
  - Thực hiện chuyển lại cho điều phối những máy vượt cấp độ cho phép;
  - Có trách nhiệm đề xuất, sử dụng đúng linh kiện, công cụ thiết bị sử dụng. Tuân thủ qui trình sữa chữa/làm việc theo qui định;
  - Thông báo với Tổ trưởng kỹ thuật về tình trạng lỗi của các model có tỉ lệ lỗi cao;
  - Tổng hợp lỗi của từng model trong quá trình sửa chữa báo cáo lại cho trưởng TTBH/Admin/trưởng bộ phận kỹ thuật để tổng hợp và truyền đạt kinh nghiệm cho các kỹ thuật khác cũng như để phản ánh với đối tác
• - Nam: từ 22 đến 30 tuổi;
  - Trình độ chuyên môn/ Bằng cấp: Tốt nghiệp trung cấp trở lên;
  - Biết đọc mạch điện tử;
  - Thành thạo Mircosoft Office.
  - Hiểu biết về điện thoại và sửa chữa thành thạo cấp độ Level 2;
  - Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm sửa điện thoại tại các trung tâm bảo hành;
  - Có khả năng làm việc độc lập, chủ động;
  - Chịu được áp lực công việc cao và tinh thần trách nhiệm cao;
  - Kỹ năng làm việc theo nhóm tốt;
  - Cẩn thận, trung thực , tỉ mỉ.
• Liên hệ : jobs@oppomobile.vn đến hết 24/05/2015

4-/-Công ty Tài chính TNHH HD Saison (HD Saison) cần tuyển tại Bình Định :

Nhân viên giới thiệu dịch vụ

+02 vị trí tại Tam Quan

+02 tại Bình Dương

+02 tại Phù Mỹ

Tiếp cận khách hàng
- Chủ động tiếp cận và giới thiệu các dịch vụ tới khách hàng
- Thu thập thông tin khách hàng
Tư vấn và ký hợp đồng:
- Tư vấn, giải đáp các thắc mắc của khách hàng theo đúng chích sách của công ty
- Thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ của công ty
- Hướng dẫn khách hàng cung cấp các giấy tờ cần thiết & làm thủ tục theo quy định
- Nhập liệu thông tin khách hàng vào hệ thống dữ liệu công ty
- Theo dõi & thông báo kết quả hồ sơ đến khách hàng
- Kiểm tra cẩn thận tất cả các giấy tờ cần thiết trước khi chuyển về cho Bộ phận Nghiệp vụ tại công ty.
Quản lý các trang thiết bị vật dụng tại Điểm giao dịch và giữ mối quan hệ tốt với Đại lý:
- Quản lý và lưu giữ tất cả các tài sản và trang thiết bị của công ty tại Điểm giao dịch
- Giữ gìn khu vực làm việc gọn gàng, ngăn nắp, sạch sẽ
- Tạo quan hệ tốt đẹp với Đại lý cũng như (các) nhân viên của Đại lý
Báo cáo:
- Chủ động giải quyết và thông báo cho cấp quản lý các vấn đề phát sinh
- Thực hiện các báo cáo hàng ngày/ tuần hoặc định kỳ theo quy định

- Nam/ Nữ. Tuổi từ 22-28
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
- Giao tiếp, thuyết phục tốt
- Sử dụng được tin học văn phòng
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán hàng, kinh doanh, tiếp thị, chăm sóc khách hàng
- Gởi hồ sơ ứng tuyển qua:
Email: tuyendung@hdfinance.com.vn  hoặc nộp trực tiếp ở trang tuyển dụng http://www.hdsaison.com.vn/nghe-nghiep/nop-don-ung-tuyen/nhan-vien-diem-gioi-thieu-dich-vu-19.html
Gửi trực tiếp đến: Phòng Nhân Sự, Công ty HDFinance tại: Tòa nhà Gilimex, Lầu 8 - 24C Phan Đăng Lưu, Quận Bình Thạnh, Tp. Hồ Chí Minh
- Hoặc liên lạc (08) 5413.7483 - Ext: 71710 gặp Mr. Thuận để biết thêm thông tin chi tiết.Đến hết 31/05/2015 - http://www.hdfinance.com.vn/
* Lưu ý:
- Ứng viên lưu ý không gửi hồ sơ qua bất kỳ tổ chức hoặc cá nhân trung gian nào ngoài 02 kênh thông tin ứng tuyển nêu trên
- Đồng thời, ứng viên không phải chi trả bất kỳ một chi phí nào liên quan đến việc ứng tuyển vào vị trí tuyển dụng ở HDFinance.
- HDFinance tuyển dụng công việc toàn thời gian nên ứng viên cam kết từ nhiệm công việc ở đơn vị hiện tại kể từ lúc gia nhập vào HDFinance

Xem thêm…